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2020銀保監會面試:如何才能獨樹一幟 脫穎而出?

2020-02-17 14:59:12| 中公金融人

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想問各位考生一個問題,你認為什么樣的答案會在面試考場中博得考官青睞,拔得頭籌呢?相信會有很多考生回答,無論是公務員面試還是事業單位面試中,在面試考場上只需要完整甚至完美把題目進行作答即可?脊僖欢〞凑赵u分標準進行打分,要點覆蓋越全,得分越高。但是殊不知,這樣的想法是存在偏差的,甚至是自己徒增了考試的難度。

結構化面試的特點是測評要素、面試試題、評分標準等事先都進行規范性設計的一種測評方法。當幾十位考生都作答相同的幾道題目,考官會出現聽覺疲勞。同時,結構化面試也稱為壓力化面試,在神經緊張、時間有限的情況下,對于題目的分析就很難做到全面覆蓋。因此,如果考生外勢表現平平,答題內容平平,所得結果也只能泯然眾人。此時,獨樹一幟的答題風格就是能夠幫助你脫穎而出的關鍵因素。體現個性化答題的方法有很多,今天,中公金融人就來為大家分享幾種方

一、緊扣審干去分析

很多同學會通過網上自己的查詢,了解到作答面試題目的題型思路,于是會見到一道題目,只是走馬觀花,了解大致含義,就依靠學習的思路生搬硬套。所有的綜合分析都是"是什么-為什么-怎么辦"?墒,這樣只依賴思路卻脫離題干本身的做法,一定是不長遠的,還會讓考官的"火眼金睛"看出套路化的痕跡。題目本身是不區分題型的,出題人只是想通過此道題目中的現象或道理,考察考生對于此內容的見解。所以,緊扣題干分析才是應有之義?梢詫︻}干進行拆分,明確題干中是否有介紹背景、原因、影響、對策等信息,找到題干關鍵詞,對關鍵詞進行遣詞造句,分別擴展論證,也是一種個性化答題的呈現。

二、結合自身去思考

很多考生在作答題目時秉持一個原則就是辯證性,如一道題干"有人說青年干部應該像老黃牛腳踏實地,也有人說青年干部應該像雄鷹搏擊長空,對此,你怎么看?"大家都怕分析不全面,于是紛紛選擇,既要做老黃牛,又要做雄鷹。但是,這樣的答案真的是考官想聽到的嗎?或是,考生真的甘于做老黃;蛴掠谧鲂埴梿?考官想聽到考生的心聲,而不是在套路包裹下的"委曲求全"。這時,我們可以依據考生自身的特點,你若勤勤懇懇,不善創新拼搏,大可以安安心心選擇黃牛式的工作風格。你若外在給考官的狀態就精神飽滿,躍躍欲試,也可以盡情展示自己搏擊長空的雄心壯志。當然,如果思維更加發散的考生,我們可以進行第三種選擇,可以做駿馬,既有奉獻于人的精神,又有馳騁千里的魄力?傊,讓考官聽到最符合你性格特點的真實答案,才會在分數上有滿意的數字。

三、真情實感去表達

考生們往往在答題時會把精力都重點放在內容的構建之上,所以在答題表達上可能出現面無表情、僵化死板,毫無交流感。這樣的方式絕對不會獲得考官的青睞?脊倨诖涂忌M行交流,增強交流感的方式即包括不必僵化的問好,不必一定坐的筆直,不必手腳固定在桌面和地面,我們可以眼神親切自信的環視考官,可以手勢輔助自己答題的節奏,可以用通俗易懂的語言表達觀點。心中所想,即口中所述。

中公金融人希望可以通過以上幾點,讓考生們有所收獲。當然,知是行之始,行是知之成,考生還需要通過大量的練習和針對性的指導來真正提升答題的獨特性。

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(責任編輯:楊志偉)

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